Cele szkolenia
Cele szkolenia:
- Rozwinięcie umiejętności wykorzystywania potencjału pracowników firmy w celu wyrównania szans i zapewnienia dostępu do rozwoju z uwzględnieniem równowagi szans rozwojowych.
-
Zwiększenie wiedzy w zakresie roli HR w analizie w procesu wdrażania zmian prawnych.
- Poznanie zasad i aktów prawnych określających zasady zarządzania różnorodnością.
- Zdobycie wiedzy o wymaganiach, związanych z równowagą między kobietami i mężczyznami.
-
Poznanie wyzwań współpracy z pokoleniami X, Y i Z uwzględniając perspektywy równowagi płci – wiedza na temat, co akcentować współpracując z poszczególnymi typami pracowników i współpracowników pochodzących z poszczególnych pokoleń oraz kobiet i mężczyzn.
- Znajomość dobrych praktyk w zarządzaniu różnorodnością.
-
Wiedza, jak stawiać cele w procesie budowania równowagi płci we własnej organizacji.
- Pogłębienie świadomości w zakresie zarządzania różnorodnością pracowników.
To szkolenie zostało opracowane specjalnie dla Ciebie.
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Termin szkolenia:
Koszt szkolenia:
Miejsce szkolenia:
Szczegóły szkolenia;
