Cele szkolenia
Cele szkolenia:
- Poprawa umiejętności motywowania i oceniania pracowników.
- Poznanie zasad i form oceniania kompetencji na poziomie wiedzy, umiejętności oraz postaw.
- Wiedza dotycząca zalet i wad metod oceniania pracowników.
- Umiejętność skutecznego motywowania pracowników.
- Pogłębienie świadomości wpływu postawy kierownika wobec motywowania oraz definiowania systemów oceny pracowników na efektywność wykonawczą zespołów.
- Wdrożenie do samodzielnego rozwoju kompetencji w zakresie motywowania i oceniania pracowników.
To szkolenie zostało opracowane specjalnie dla Ciebie.
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Termin szkolenia:
Koszt szkolenia:
Miejsce szkolenia:
Szczegóły szkolenia;
